ランサーズで受注できない原因を特定し、明確化&テンプレ化したよ!

新米フリーランス「ランサーズで仕事が受注できない。フリーランス的に副収入を得たいけど、、、どうしたらいいんだ…。ヘルプ!!!」
こういったフリーランス or 副業ワーカー向け。
本記事では、ランサーズで受注できない問題点を明確化したあとに、効率的に仕事を探す方法、更には受注に繋がる提案文書をテンプレ化して公開しました。
僕はランサーズ含めクラウドソーシングを3年以上使っています。日本でクラウドソーシングが流行り始めたのが2014年くらいなので、2017年現在で3年使っている層はかなりレアなはず。3年で貯まったノウハウを元に執筆していきます。
なお、本記事の方法で友人の案件取得サポートをしたところ、1ヶ月10万円程度の案件を一発受注しました。なので、記事として価値はあるはず!!
というわけで見てきましょうー=≡Σ((( つ•̀ω•́)つ
※基本的にはプログラミング案件の視点で書いていますが、でも他でも当てはまります。自分の得意分野カテゴリに置き換えつつご覧ください。
なぜ、あなたはランサーズで受注できないのか? → 3ナシだから。
なぜなら、実績なし、信頼なし、経験なし、3ナシ状態だから。なので、基本的には受注できない状態が当たり前です。
たまに『2件くらい提案したけど受注できなかったので諦めた』みたいな話を聞きますが、甘ったれちゃいけません。少なくとも20件は提案しましょう。そこから1件受注できれば良いかなと思います。
サラリーマンとフリーランスは別世界
サラリーマンが固定給を貰えるのは、会社に一定期間骨を埋める覚悟があるから。クラウドソーシングで働くワーカーはサラリーマンの給料と自分の給料を比較しても意味なしです。
サラリーマンの魅力は固定給、フリーランスの魅力は複数社からの受注です。人それぞれ好き嫌いがあると思いますが、時代の流れを考えると稼ぐスキルは必須かと。
なお、ランサーズで受注率を上げる方法の1つに『チームを作ること』があります。これは僕も作ろうと思っており、詳細はランサーズの格安単価で消耗しない方法、それはチームを作ることです。にまとめています。記事を読んで気になる方はお問い合わせくださいませ。
ランサーズで効率的に仕事を受注する方法【プロジェクト案件を狙うべし】
ランサーズにはタスク案件とプロジェクト案件がありますが、ある程度(月5万以上)稼ぎたいなら、タスク案件は無視すべき。単価が安すぎです。なので、本記事ではプロジェクト案件に特化して解説します。
プロジェクト案件を効率的に受注するには、次の3点を抑えましょう。
- その①:発注率の高いクライアントを選ぶこと → 発注率が低すぎると時間のムダ
- その②:日本語に問題のないクライアントを選ぶこと → 依頼文の日本語がおかしい人はNG
- その③:相手が気持ち良いと感じる提案文を作ること → 最重要、マーケティング思考の話
前提条件:フリーランスは仕事を選べる立場です。
まず覚えてほしいこととして、フリーランスは仕事を選べます。
サラリーマンだと言われた仕事は断れませんが、フリーランスは別。断った場合はもちろん収益0円ですが、ストレス溜めつつ働くより良いかなと。この前提条件を頭に入れつつ続きを見てきましょう。
その①:発注率の高いクライアントを選ぶこと → 発注率が低すぎると時間のムダ
ランサーズの仕事詳細画面でクライアントの発注率を見ましょう。当たり前ですが、次のことを頭にいれるべき。
- 発注率10%のクライアントに10回提案:受注は1件
- 発注率80%のクライアントに10回提案:受注は8件
小学生でも分かりますよね。
発注率が50%以下なら要注意ですね。普通に使っていれば50%以上はキープできるはずなので。ちなみに、僕が使っているランサーズアカウントは発注率70%を超えています。
その②:日本語に問題のないクライアントを選ぶこと → 依頼文の日本語がおかしい人はNG
案件を見ていると、日本語が雑だったり、分かりづらいクライアントがいます。
結論として、それは避けるべき。
なぜかというと、クラウドソーシングってただでさえテキストでのやり取りが多いのに、日本語がヘタなクライアントってマジでドンマイです。チャットでコミュニケーションしている間も時間を消費しますよね?そのチャットが多ければ多いほど、あなたの時間は奪われていき、最終的な利益率が減っていきます。
なので、日本語が分かりやすいクライアントを選びましょう。
その③:相手が気持ち良いと感じる提案文を作ること → 最重要、マーケティング思考の話
ここが最重要ポイント。
ランサーズに仕事を発注するクライアントは様々な問題点を抱えています。
クライアントのニーズ例
Webサイトの作り方が分からない。社内でプログラマーがいないから外注したいな。予算は少なめだけど、売上UPに繋がるサイトが欲しいなぁ。
これを切り分けてみます。
- ① Webサイトの作り方が分からない
- ② 社内でプログラマーがいないから外注したい
- ③ 予算は少なめだけど、売上UPに繋がるサイトが欲しいなぁ
①と②は健在ニーズでして、③は潜在ニーズである場合が多いです。
簡単に説明すると、①や②は仕事の募集詳細に書かかれているけど、③はコミュニケーションしてみて初めて聞き出せるニーズのこと。なので、③まで引き出してあげて、そこにも最適な提案ができれば受注確定です。
そうでもないですよ、テンプレで解決します。
ランサーズで受注率の上がる提案文のテンプレ公開
- 自己紹介:信頼できる情報を書く
- 提案:発注者のニーズを汲み取る
- 付加価値:自分に頼む価値を明確化
具体的な案件で提案文を書いてみましょう。
今回は参考サイト(HTML)と全く同じにWPで制作できる方という仕事を例に提案文を考えます。まず、依頼文は下記のとおりです。
依頼の目的・背景
当方にて、半分以上は制作しておりますが、他の納期もあり間に合わないのでご依頼致します。
参考サイトはHTMLにて制作しておりますが当サイトはワードプレスで希望です。
参考サイト:http://ericarakawasurfboards.com/index.html
現在途中まで制作中のサイト:http://www.ericarakawasurfboards.jp/
このクライアントのニーズをイメージする
仕事内容は参考サイトをWordPress化するだけ。
基礎学習が終わっている人なら簡単なお仕事ですね。
また、『他の納期もあり間に合わないのでご依頼致します』と書かれているので、発注者はエンジニアですね。
これはコミュニケーションしやすいメリットがあります。あと、このエンジニアは仕事の請けすぎて手が回っていないようですね。
このあたりを汲み取りつつ、テンプレに従って提案してみましょう。
具体的な提案文
自己紹介:信頼できる情報を書く
はじめまして。坂内学と申します。
現在は●●を拠点にWeb系フリーランスをしています。
提案:発注者のニーズを汲み取る
ご要望に添った制作が可能です。
HTML→WordPress変換のコーディングは慣れており、●年の経験があります。
途中まで完成したファイル一式を頂けましたら、コードを読みつつ進めることが出来ると考えております。
また、納期は1週間以内で可能です。
→納期も1週間と早いことを強調する。
付加価値:自分に頼む価値を明確化
尚、過去のWordPress制作実績は下記のとおりです。
>>ポートフォリオ貼る
また、フリーランスとしては駆け出しということもあり、下記は無料対応いたします。
・テキストが必要になった際の文章作成サポート
・追加ページ(3ページ以内)の無料対応
・WordPressサイトのSEO対策に必須なプラグインリスト
→特別特典で自分に頼むメリットを強調する
これで受注できます(たぶん) \(^o^)/
こんな感じ。
これで提案すれば受注できるでしょう。あとはやるかやらないかですね。
重要なので繰り返しますが、1件提案して1件受注とか神レベルです。20件提案して、1件でもすごいくらいなので、このことを覚えておきましょう。
なお、そんなに提案するのは大変すぎって思うかもですが、テンプレ文書の『提案部分』以外はコピペでOKですよ。テンポよくやれば1日に100件とかでも出来ますよね?
まとめ:ランサーズで受注できないなら、経歴をキラキラにしよう
賛否両論ありそうですが、仕事提案するときは、自分の経歴をキラキラにしないとだめです。
例えば就職活動の面接では、事実をそのまま話しましたか?そうじゃなく、自分を選んでもらうために、可能な限りキラキラな発言をしますよね?
クラウドソーシングでも同じです。
「プログラミングが出来ます」といっても誰も発注してくれません。「プログラミングが出来る私は、あなたに●●のメリットを与えることができます。他の人と比べても▲▲くらお得です。」くらい話さないとダメです。
こんな感じ。
さっそく記事を参考にゴリゴリ働いてみましょう。
ちゃんと結果を出せば、芋づる式に案件が入ってくるはずですので!
フリーランス向けの求人サイト
稼げるフリーランスを目指すなら、ランサーズだけじゃなく。下記サイトにも登録して情報収集しておきましょう。サイト登録するだけで案件が流れてくるなんて神の時代ですよ。
- レバテックフリーランス:実務経験必須、常駐型案件多め(フリーランス向けの求人)
- ギークスジョブ:単価高め、拘束時間長め(フリーランス向けの求人)
- Teamlancer:チームで受託案件を探せます
- MIDWORKS:フリーランスの独立支援サービス
- ワークポート:各業界専門の転職エージェント
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